Strong organisations are built on strong people.
Met 13Oaks help ik bedrijven om leiderschap te versterken, teams te laten groeien en talent duurzaam te ontwikkelen.
Ik werk niet met standaard tools of kant-en-klare trajecten. Elk assessment vertrekt vanuit jouw context en mijn expertise. Een combinatie van inzicht, ervaring en oprechte dialoog.
Meer dan een standaard assessment
Ik geloof dat échte groei ontstaat waar data en dialoog samenkomen.
Met meer dan 15 jaar ervaring in zowel groeiende KMO’s als grote bedrijven weet ik dat echte groei niet ontstaat door te evalueren, wel door helder inzicht in talent, bewust leiderschap en gerichte ontwikkeling.
Daarom combineer ik assessments met échte ontwikkelstappen, zodat talent, drijfveren en groeipotentieel écht benut worden.
Mijn aanpak is helder, mensgericht en to the point. Elk assessment levert inzichten op waarmee je als organisatie concreet aan de slag kunt.
“Het assessment gaf ons een glashelder beeld van onze medewerker.
Dankzij het rapport en de opvolging met opleiding en coaching kon hij verder doorgroeien in zijn talent.
Dit maakte voor ons écht het verschil.”
Maatwerk voor jouw organisatie
Elke organisatie is anders. Daarom werk ik enkel op maat, met trajecten die passen bij jouw doelstellingen en bedrijfscultuur.
Leiderschapsassessments
Voor organisaties die willen investeren in sterk, authentiek leiderschap.
Ik breng gedrag, drijfveren en potentieel in kaart en vertaal dat naar heldere ontwikkelkansen.
Teamontwikkeling & Assessments
Ik geef inzicht in teamdynamiek, samenwerking en communicatie, zodat teams sterker en efficiënter functioneren.
Talent-pipeline & Development Centers
Ik help bedrijven gericht hun talenten ontwikkelen en hun toekomstige leiders identificeren zodat groei van binnenuit ontstaat.
Mijn methodes
Ik werk met internationaal erkende tools en combineer die met persoonlijke gesprekken en realistische oefeningen.
- PPA (Behaviour): brengt natuurlijk gedrag en reacties op werksituaties in kaart.
- GIA (Cognitieve capaciteiten): meet leer- en probleemoplossend vermogen.
- TEIQue (Emotionele intelligentie): geeft inzicht in zelfbewustzijn, relaties en gedragscompetenties.
Daarnaast gebruik ik rollenspelen, cases, postbakoefeningen en technische tests om een compleet en betrouwbaar beeld te vormen.
De kracht zit in de combinatie: cijfers én context, observatie én interpretatie.
Zo werk ik
- Intake & doelbepaling
Ik start met een gesprek over jouw verwachtingen, doelen en context. - Assessments uitvoeren
Deelnemers doorlopen de gekozen tools en oefeningen. - Analyse & feedback
Jij ontvangt een helder rapport en persoonlijk feedbackgesprek. - Ontwikkeling & opvolging
Ik vertaal de inzichten naar concrete acties en ontwikkeltrajecten.
Klaar om het verschil te maken?
Wil je weten hoe ik jouw organisatie kan versterken?
Plan een kennismaking in en we bekijken samen welke aanpak het best aansluit bij jouw doelen.
Sustainable success starts with human potential.